5月19日，陜西糧農(nóng)營銷物流集團(tuán)召開管理崗位競聘大會。大會在公開初選、面試、筆試的基礎(chǔ)上，以競聘演講的方式優(yōu)選營銷物流集團(tuán)副總經(jīng)理和七個職能部門負(fù)責(zé)人。糧農(nóng)集團(tuán)總經(jīng)理韓偉和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、部門負(fù)責(zé)人出席并擔(dān)任評委。

為保證本次競聘活動的公平、公正和順利進(jìn)行，糧農(nóng)集團(tuán)、營銷物流集團(tuán)專門成立了競聘工作組和計分小組，負(fù)責(zé)整個競聘工作的組織實施。競聘委員會由糧農(nóng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、監(jiān)事會、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、營銷集團(tuán)新任領(lǐng)導(dǎo)班子和西瑞集團(tuán)、油脂集團(tuán)、軍供站部分一線銷售職工代表組成。

來自糧農(nóng)旗下各企業(yè)和外企、民企的37名優(yōu)秀人才，依照職位分類和抽簽次序，各自發(fā)表了主題鮮明、內(nèi)容生動、語言流暢的10分鐘主旨演講。各個評委根據(jù)競聘人員的演講表現(xiàn)，從舉止儀表、語言表達(dá)能力、政策業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力等方面，分別給每一位選手進(jìn)行現(xiàn)場打分。屆時，集團(tuán)將根據(jù)綜合得分予以選拔任命。

此次競聘演講選拔，是糧農(nóng)集團(tuán)通過社會招聘和內(nèi)部競聘人才，拓寬、創(chuàng)新選人用人機(jī)制的有力嘗試，為系統(tǒng)內(nèi)部員工晉升建立了通道，為想干事、愿干事、能干事的人搭建了公平競爭的開放平臺，凸顯了集團(tuán)正視人才，吸納人才和選賢用能的用人導(dǎo)向，為樹立集團(tuán)良好的企業(yè)文化理念，進(jìn)一步開展好人力資源工作積累了實踐經(jīng)驗。