8月29日，省農墾集團（以下稱集團）黨建工作座談會在陜西華陰農場召開。會議由集團黨委書記、董事長王桂欣主持。

座談會上，集團下屬各單位就黨的群眾路線教育實踐活動第三環節進展情況及上半年黨建工作進行了交流；集團對教育實踐活動第三環節工作和黨建工作進行了安排部署。

??? 座談中，王桂欣書記對各單位的工作給予了肯定，同時，他指出，在一些敏感問題上一定要高度重視：一是在養老金問題上，要有清醒的認識。各單位不能再發生新的拖欠，要千方百計為到退休年齡的人員及時辦理手續；二是在人才問題上，要嚴格執行集團有關人才招聘工作的規定，選選合適的人用在合適的崗位上；三是在黨員問題上，要針對集團黨員分布面廣的特點，轉變管理方式，創新管理辦法。對離退休黨員和困難黨員在生活、政治上要多照顧、多關懷；四是在教育實踐活動中，不能只落在口頭上、文件上，要“重民情、惠民生”，實實在在的聯系職工群眾，為他們多辦好事多辦實事。

集團黨委副書記張富祥圍繞集團黨委“1236”工作目標，從“五個”方面對黨建工作及群眾路線教育實踐活動第三環節的工作進行了總結，指出了群眾路線教育實踐活動第三環節開展以來存在的主要問題，提出了解決問題的措施和辦法。要求督導組成員要加強督導，確保整改取得實效。

王桂欣書記在總結講話中指出，集團的黨建工作和群眾路線教育實踐活動取得了一定的成績，可以概括為：一是刷新了“三個歷史紀錄”：干部調整力度大、招收大學生數量之多、干部培訓學習力度之大均創歷史記錄；二是取得了三條經驗：堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的指導思想、人才強墾戰略、堅持重點工作推動。同時，也清醒地認識到集團還面臨“三大挑戰”：穩定紅線工作的挑戰、政治底線的挑戰、土地問題高壓線上的挑戰；存在著“三個不適應”：組織體制機制的不適應、組織內容和方式的不適應、黨員組織隊伍綜合素質的不適應。對于下一步的工作，王書記強調，要遵循“三個原則”：堅持問題導向；堅持以終為始、堅持立即行動；堅持“三個堅定不移”：圍繞經濟抓黨建堅定不移、實施人才戰略堅定不移、在重點工作上的突破和帶動堅定不移；抓好“三個建設”：班子隊伍的建設、人才隊伍的建設、基層組織建設；研究好“三個課題”：朝邑農場職工醫院的成功改制、民生工作、大學生的招收和管理；學習好“三篇文章”：《求是》雜志第16期上的《改革再攻堅 發展走新路》、劉云山在部分省市區黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話、8月25日《陜報》上評論員文章“最后一公里”。最后，王書記強調，要認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，不松勁、不泄氣、不懈怠，關注民生、民情、民怨，抓作風、抓重點、抓實事，確保活動取得實效。他要求各級領導和全體黨員干部要振奮精神，以干克難，以勤奮工作的實效保持農墾發展的好勢頭，保持黨建工作的良好勢頭。

集團所屬各單位黨委書記、專職副書記、黨辦主任及集團公司群眾路線教育實踐活動督導組部分成員參加了會議。